Juan Martínez
Para darle cumplimiento a lo que son los ajustes de relación laboral, entre el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit (SNTInfonavit) y el INFONAVIT, se firmó el convenio de revisión salarial y prestaciones económicas de la revisión bianual del Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024.
Al respecto el delegado en Tamaulipas de la citada institución, Honorio Cortazar Salazar, informó el objeto de acordar el pacto laboral es el mejorar las condiciones del capital humano del Instituto y sus familias.
Este acuerdo, dijo, establece un incremento salarial diferenciado al personal táctico y técnico sindicalizado y no sindicalizado, que va de 2.5 a 3.6% dependiendo del cargo desempeñado; siendo el mayor aumento para aquellos trabajadores que actualmente perciben menores ingresos.
Asimismo, indicó que, en apego a la Ley Federal de Trabajo, el Infonavit y el SNTInfonavit acordaron un aumento de 2.3% en las prestaciones de: ayuda de despensa, transporte, alimentos e incentivo laboral.
Además, con el objetivo de modernizar el Contrato Colectivo de Trabajo y adaptarlo a los nuevos tiempos y modalidades laborales, en la revisión se incluyó el acuerdo de integrar el Trabajo Fuera de Oficina en el convenio y se establecieron cláusulas para que, de manera progresiva, las y los nuevos trabajadores del Instituto accedan a sus beneficios y prestaciones, agregó.
Los acuerdos alcanzados, subrayò, son una muestra del diálogo entre el Infonavit y el SNTInfonavit, que reflejan un objetivo común: poner al centro de todas sus acciones a las y los trabajadores del Instituto y del país.